object(WP_Query)#3465 (54) { ["query"]=> array(1) { ["tutor_profile_username"]=> string(11) "metodist_mv" } ["query_vars"]=> array(66) { ["tutor_profile_username"]=> string(11) "metodist_mv" ["error"]=> string(0) "" ["m"]=> string(0) "" ["p"]=> int(0) ["post_parent"]=> string(0) "" ["subpost"]=> string(0) "" ["subpost_id"]=> string(0) "" ["attachment"]=> string(0) "" ["attachment_id"]=> int(0) ["name"]=> string(0) "" ["pagename"]=> string(0) "" ["page_id"]=> int(0) ["second"]=> string(0) "" ["minute"]=> string(0) "" ["hour"]=> string(0) "" ["day"]=> int(0) ["monthnum"]=> int(0) ["year"]=> int(0) ["w"]=> int(0) ["category_name"]=> string(0) "" ["tag"]=> string(0) "" ["cat"]=> string(0) "" ["tag_id"]=> string(0) "" ["author"]=> string(0) "" ["author_name"]=> string(0) "" ["feed"]=> string(0) "" ["tb"]=> string(0) "" ["paged"]=> int(0) ["meta_key"]=> string(0) "" ["meta_value"]=> string(0) "" ["preview"]=> string(0) "" ["s"]=> string(0) "" ["sentence"]=> string(0) "" ["title"]=> string(0) "" ["fields"]=> string(3) "all" ["menu_order"]=> string(0) "" ["embed"]=> string(0) "" ["category__in"]=> array(0) { } ["category__not_in"]=> array(0) { } ["category__and"]=> array(0) { } ["post__in"]=> array(0) { } ["post__not_in"]=> array(0) { } ["post_name__in"]=> array(0) { } ["tag__in"]=> array(0) { } ["tag__not_in"]=> array(0) { } ["tag__and"]=> array(0) { } ["tag_slug__in"]=> array(0) { } ["tag_slug__and"]=> array(0) { } ["post_parent__in"]=> array(0) { } ["post_parent__not_in"]=> array(0) { } ["author__in"]=> array(0) { } ["author__not_in"]=> array(0) { } ["search_columns"]=> array(0) { } ["ignore_sticky_posts"]=> bool(false) ["suppress_filters"]=> bool(false) ["cache_results"]=> bool(true) ["update_post_term_cache"]=> bool(true) ["update_menu_item_cache"]=> bool(false) ["lazy_load_term_meta"]=> bool(true) ["update_post_meta_cache"]=> bool(true) ["post_type"]=> string(0) "" ["posts_per_page"]=> int(6) ["nopaging"]=> bool(false) ["comments_per_page"]=> string(2) "50" ["no_found_rows"]=> bool(false) ["order"]=> string(4) "DESC" } ["tax_query"]=> object(WP_Tax_Query)#6701 (6) { ["queries"]=> array(0) { } ["relation"]=> string(3) "AND" ["table_aliases":protected]=> array(0) { } ["queried_terms"]=> array(0) { } ["primary_table"]=> string(11) "dpov3_posts" ["primary_id_column"]=> string(2) "ID" } ["meta_query"]=> object(WP_Meta_Query)#6700 (9) { ["queries"]=> array(0) { } ["relation"]=> NULL ["meta_table"]=> NULL ["meta_id_column"]=> NULL ["primary_table"]=> NULL ["primary_id_column"]=> NULL ["table_aliases":protected]=> array(0) { } ["clauses":protected]=> array(0) { } ["has_or_relation":protected]=> bool(false) } ["date_query"]=> bool(false) ["request"]=> string(274) "SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS dpov3_posts.ID FROM dpov3_posts WHERE 1=1 AND ((dpov3_posts.post_type = 'post' AND (dpov3_posts.post_status = 'publish' OR dpov3_posts.post_status = 'acf-disabled'))) ORDER BY dpov3_posts.post_date DESC LIMIT 0, 6" ["posts"]=> &array(5) { [0]=> object(WP_Post)#6685 (24) { ["ID"]=> int(184743) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2026-01-22 07:43:05" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2026-01-22 04:43:05" ["post_content"]=> string(16293) "
Сегодня образование выходит далеко за пределы государственных границ 🌍. Многие медицинские работники из стран СНГ, ЕАЭС, Европы и даже США приезжают в Россию или проходят дистанционные программы, чтобы получить удостоверение о повышении квалификации (УПК).
В этой статье мы разберём:
Да! ✅
Российский закон ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 76, ст. 60) прямо закрепляет:
Таким образом, иностранные слушатели имеют такие же права на обучение и получение УПК, как и граждане РФ.
Важно понимать:
👉 То есть российский УПК — это элемент портфолио, часть непрерывного образования, но не «пропуск» в профессию.
В ФИС ФРДО (Федеральный реестр сведений о документах образования, ПП РФ № 836 от 31.05.2021) при внесении документов об образовании указывается СНИЛС. Но у большинства иностранцев его нет.
Здесь важно знать:
✅ Таким образом, образовательная организация действует в легитимном поле и не нарушает требований, если подаёт сведения по паспорту иностранца.
Теперь главный вопрос: как применять российский УПК у себя на родине?
4.1. Страны ЕАЭС (Армения, Казахстан, Беларусь, Кыргызстан)
4.2. 🇺🇿🇹🇯 Узбекистан и Таджикистан
4.3. 🇬🇪 Грузия
4.4. 🇪🇺 Европа
4.5. 🇺🇸 США
| Страна / Регион | Апостиль / легализация | Реестр | Орган | Практика |
| Армения, Казахстан, Беларусь, Кыргызстан | ❌ Не требуется | ❌ Нет | — | Принимается напрямую |
| Узбекистан, Таджикистан | ⚠️ Требуется | ✅ Да | Минобразования | Принимается после регистрации |
| Грузия | ✅ Апостиль | ✅ Да | Минобразования | Только после легализации |
| Европа (ЕС) | ✅ Апостиль | ❌ Нет | ENIC/NARIC | Признаётся как курс ДПО |
| США | ✅ Апостиль + эвалюация | ❌ Нет | Credential services | Признаётся как сертификат |
Российский документ ДПО:
Наша образовательная организация готова не только обучать по программам ДПО, но и обеспечивать:
Получение удостоверения о повышении квалификации в России — это не только знания и новые компетенции, но и легитимный документ, который при правильном оформлении можно использовать и на родине.
Мы помогаем иностранным слушателям:
📩 Свяжитесь с нами — и мы подберём для вас оптимальную программу повышения квалификации с учётом международного признания документов.
" ["post_title"]=> string(163) "Повышение квалификации в России для иностранных граждан: возможности и правовые аспекты" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(91) "povyshenie-kvalifikaczii-v-rossii-dlya-inostrannyh-grazhdan-vozmozhnosti-i-pravovye-aspekty" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2026-01-27 17:02:53" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2026-01-27 14:02:53" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(27) "https://napsrf.ru/?p=184743" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [1]=> object(WP_Post)#6699 (24) { ["ID"]=> int(184740) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2026-01-22 07:41:33" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2026-01-22 04:41:33" ["post_content"]=> string(9036) "С 1 марта 2026 года все медицинское и фармацевтическое образование должно включать обязательную очную практическую часть.
Будут утверждены типовые программы — это принятые государственным органом учебные планы и требования к каждой образовательной программе.
Например, на текущий момент опубликован проект типовой программы по направлению профессиональной переподготовки в области медико-социальной экспертизы. Продолжительность обучения составит 576 академических часов из которых 50% то есть 288 часов должны быть проведены в очной форме. При расчете исходя из 8 часового дня обучения - это 36 дней посещения очных занятий.
Все образовательные организации должны будут арендовать дополнительные помещения под учебные классы, что повлечет дополнительные финансовые расходы, которые будут заложены в стоимость обучения.
Для проведения очных практических занятий все организации должны будут приобрести дополнительное материально-техническое обеспечение – тренажеры, манекены, расходные материалы, оборудование и предъявить их наличие Росздравнадзору.
Для проведения очных занятий будут задействованы преподаватели, работа которых будет стоить дороже за счет необходимости офлайн работы в аудитории и при условии ограниченности кол-ва слушателей в этих аудитории. При дистанционных лекциях на 1 преподавателя могло быть гораздо больше слушателей.
Несмотря на безусловно положительное влияние на качество образования, эти изменения неизбежно приведут к кратному росту стоимости обучения! Прибавим к этому необходимость отрыва от производства, потенциальные поездки в другой город медиками за свой счет – с финансовой точки зрения перспектива не радостная для обеих сторон.
Пока закон не вступил в силу, воспользуйтесь возможностью — обеспечьте себя ЗАРАНЕЕ необходимыми обучениями на ближайшие 5 лет!
Это удостоверение вы сможете использовать на периодической аккредитации, когда придет время. Периодическая аккредитация проходит в заочной форме по приказу 709н, который будет действовать как минимум до 2029 года.
Федеральный регистр медицинских работников (ФРМО) — это не просто база данных. Это ключевой инструмент, на основании которого система аккредитации решает, может ли врач или средний медперсонал продолжать работать.

Ошибка в заполнении ФРМО — это не мелкая формальность. Это:
В зоне риска:
Федеральный закон № 323-ФЗ от 21.11.2011 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»
Федеральный закон № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в РФ»
Приказ Минздрава РФ № 404н от 22.06.2021
Приказ Минздрава РФ № 1183н от 28.10.2020
«Номенклатура должностей медицинских и фармацевтических работников»
👉 Любая ошибка («врач общей практики» вместо «врач-терапевт участковый») = отказ в аккредитации.
Приказ Минздрава РФ № 1081н от 21.12.2021
Трудовой кодекс РФ
Гражданский кодекс РФ
КоАП РФ
⚠️ Даже бывший сотрудник может подать иск, если ошибки остались в ФРМО.
| 🚨 Ошибка | ⚠️ Последствие | 💸 Риск |
| Не внесены уволенные сотрудники (5 лет) | Срыв аккредитации, иск к работодателю | ~415 000 руб. |
| Ошибка в должности (не по Приказу № 1183н) | Отказ в аккредитации | Иск + штраф до 250 000 руб. |
| Нет данных о совместителях | Отказ в подтверждении стажа | Компенсация ~100–300 тыс. руб. |
| Неверные данные об образовании (ФРДО ≠ ФРМО) | Возврат документов | Расходы на юристов ~30 000 руб. |
| Нет ответственного за ФРМО | Хаос, ошибки не фиксируются | Ответственность главврача и кадровика |
| Нет внутреннего контроля | Ошибки всплывают только на аккредитации | Проверки, штрафы, репутационный ущерб |
Мы, Национальная ассоциация экспертов в сфере медицины и красоты (Ассоциация МК), под моим руководством, Горохова Петра Сергеевича, предлагаем:
⚠️ Ошибки в ФРМО могут стоить вашей организации сотни тысяч рублей и репутации.
Не откладывайте проверку!
👉 Заполните форму ниже и получите на e-mail детальный чек-лист по ФРМО — инструмент для самопроверки вашей организации, подготовленный нашей экспертной командой.
Этот чек-лист поможет выявить ошибки заранее и защитить вашу организацию от исков, штрафов и дисквалификаций.
" ["post_title"]=> string(142) "Ошибки в ФРМО: юридические и репутационные риски для медицинских организаций" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(82) "oshibki-v-frmo-yuridicheskie-i-reputaczionnye-riski-dlya-mediczinskih-organizaczij" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2026-01-28 10:31:35" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2026-01-28 07:31:35" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(27) "https://napsrf.ru/?p=184737" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [3]=> object(WP_Post)#6703 (24) { ["ID"]=> int(184733) ["post_author"]=> string(1) "1" ["post_date"]=> string(19) "2026-01-22 07:34:56" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2026-01-22 04:34:56" ["post_content"]=> string(4002) "1. Юридическое обоснование
Ситуация юридически серьёзная: отказ или бездействие медорганизации по внесению данных в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМО, в рамках ФИС ФРДО/ФИС "Аккредитация") лишает специалиста права на труд, а это прямое нарушение законодательства.
2. Обязанность медорганизации
Федеральный закон No 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», ст. 69, 76 - медработник может работать только при наличии аккредитации; организация обязана создавать условия для её прохождения.
Приказ Минздрава РФ от 28 октября 2022 г. No 708н - обязанность работодателя вносить достоверные сведения в ФРМО, ответственность за полноту и корректность информации.
3. Право работника
Конституция РФ, ст. 37 право на труд.
ТК РФ, ст. 21, 22 - обязанность работодателя вести достоверный учёт кадровых данных.
ТК РФ, ст. 234 - возмещение среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться.
ТК РФ, ст. 237 компенсация морального вреда.
4. Судебная практика
Постановление Пленума ВС РФ No 2 от 17.03.2004 - работодатель компенсирует средний заработок за весь период вынужденного прогула.
Работодатель несет ответственность, если по его вине работник лишается допуска к профессии (например, из-за несвоевременной сдачи документов, несвоевременной выдачи справок, некорректных данных в ФРМО).
5. Финансовая ответственность организации
ТК РФ, ст. 234: Работодатель обязан возместить работнику не полученный заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Средний заработок рассчитывается по ст. 139 ТК РФ и Постановлению Правительства РФ No 922 от 24.12.2007. Как правило, берется средний заработок за 2 календарных года.
Итог
Невнесение или искажение данных в ФРМО - нарушение обязанности работодателя.
Ошибки или бездействие - лишение медицинского работника права на аккредитацию невозможность трудиться. Работодатель обязан компенсировать средний заработок за период невозможности работать и моральный вред.
В рамках заседания комитета по строительству, недвижимости и ЖКХ, по инициативе общественной организации Гильдия Строителей и выставки «Строим Дом» в пятницу 12.12.2025 в Торгово-промышленной палате Санкт-Петербурга прошло уникальное мероприятие Международный Строительный Форум ИЖС «Строим Дом». Премия «Строим Дом» и Биржа контактов.
НАПС (платформа napsrf.ru) получил звание “Лучшей образовательной платформы для обучения в строительной сфере и корпоративного обучения”
Проект РАТМЕД был награжден за вклад в минимизацию травматизма и смертности на строительных объектах путём обучения и формирования устойчивых навыков по первой помощи и охране труда у специалистов строительной сферы.
В рамках встречи мы заложили основу для будущего сотрудничества, расширив круг профессиональных контактов, и анонсировали запуск специального проекта — «Образовательного практикума по первой помощи для строительной отрасли».
Этот практикум нацелен на формирование знаний по алгоритмам первой помощи и сохранения жизни человека на предприятии.
По всем вопросам можете обращаться по телефону +7 (812) 467-83-96




Сегодня образование выходит далеко за пределы государственных границ 🌍. Многие медицинские работники из стран СНГ, ЕАЭС, Европы и даже США приезжают в Россию или проходят дистанционные программы, чтобы получить удостоверение о повышении квалификации (УПК).
В этой статье мы разберём:
Да! ✅
Российский закон ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 76, ст. 60) прямо закрепляет:
Таким образом, иностранные слушатели имеют такие же права на обучение и получение УПК, как и граждане РФ.
Важно понимать:
👉 То есть российский УПК — это элемент портфолио, часть непрерывного образования, но не «пропуск» в профессию.
В ФИС ФРДО (Федеральный реестр сведений о документах образования, ПП РФ № 836 от 31.05.2021) при внесении документов об образовании указывается СНИЛС. Но у большинства иностранцев его нет.
Здесь важно знать:
✅ Таким образом, образовательная организация действует в легитимном поле и не нарушает требований, если подаёт сведения по паспорту иностранца.
Теперь главный вопрос: как применять российский УПК у себя на родине?
4.1. Страны ЕАЭС (Армения, Казахстан, Беларусь, Кыргызстан)
4.2. 🇺🇿🇹🇯 Узбекистан и Таджикистан
4.3. 🇬🇪 Грузия
4.4. 🇪🇺 Европа
4.5. 🇺🇸 США
| Страна / Регион | Апостиль / легализация | Реестр | Орган | Практика |
| Армения, Казахстан, Беларусь, Кыргызстан | ❌ Не требуется | ❌ Нет | — | Принимается напрямую |
| Узбекистан, Таджикистан | ⚠️ Требуется | ✅ Да | Минобразования | Принимается после регистрации |
| Грузия | ✅ Апостиль | ✅ Да | Минобразования | Только после легализации |
| Европа (ЕС) | ✅ Апостиль | ❌ Нет | ENIC/NARIC | Признаётся как курс ДПО |
| США | ✅ Апостиль + эвалюация | ❌ Нет | Credential services | Признаётся как сертификат |
Российский документ ДПО:
Наша образовательная организация готова не только обучать по программам ДПО, но и обеспечивать:
Получение удостоверения о повышении квалификации в России — это не только знания и новые компетенции, но и легитимный документ, который при правильном оформлении можно использовать и на родине.
Мы помогаем иностранным слушателям:
📩 Свяжитесь с нами — и мы подберём для вас оптимальную программу повышения квалификации с учётом международного признания документов.
" ["post_title"]=> string(163) "Повышение квалификации в России для иностранных граждан: возможности и правовые аспекты" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(91) "povyshenie-kvalifikaczii-v-rossii-dlya-inostrannyh-grazhdan-vozmozhnosti-i-pravovye-aspekty" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2026-01-27 17:02:53" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2026-01-27 14:02:53" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(27) "https://napsrf.ru/?p=184743" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } ["comment_count"]=> int(0) ["current_comment"]=> int(-1) ["found_posts"]=> int(5) ["max_num_pages"]=> int(1) ["max_num_comment_pages"]=> int(0) ["is_single"]=> bool(false) ["is_preview"]=> bool(false) ["is_page"]=> bool(false) ["is_archive"]=> bool(false) ["is_date"]=> bool(false) ["is_year"]=> bool(false) ["is_month"]=> bool(false) ["is_day"]=> bool(false) ["is_time"]=> bool(false) ["is_author"]=> bool(false) ["is_category"]=> bool(false) ["is_tag"]=> bool(false) ["is_tax"]=> bool(false) ["is_search"]=> bool(false) ["is_feed"]=> bool(false) ["is_comment_feed"]=> bool(false) ["is_trackback"]=> bool(false) ["is_home"]=> bool(true) ["is_privacy_policy"]=> bool(false) ["is_404"]=> bool(false) ["is_embed"]=> bool(false) ["is_paged"]=> bool(false) ["is_admin"]=> bool(false) ["is_attachment"]=> bool(false) ["is_singular"]=> bool(false) ["is_robots"]=> bool(false) ["is_favicon"]=> bool(false) ["is_posts_page"]=> bool(false) ["is_post_type_archive"]=> bool(false) ["query_vars_hash":"WP_Query":private]=> string(32) "6386679ead009765c17a23be3de9cd50" ["query_vars_changed":"WP_Query":private]=> bool(false) ["thumbnails_cached"]=> bool(false) ["allow_query_attachment_by_filename":protected]=> bool(false) ["stopwords":"WP_Query":private]=> NULL ["compat_fields":"WP_Query":private]=> array(2) { [0]=> string(15) "query_vars_hash" [1]=> string(18) "query_vars_changed" } ["compat_methods":"WP_Query":private]=> array(2) { [0]=> string(16) "init_query_flags" [1]=> string(15) "parse_tax_query" } ["query_cache_key":"WP_Query":private]=> string(41) "wp_query:ed9e1c4714cb905fde8b1a8900524ada" }